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5月8日讯（记者畅帅帅）最低工资标准的调整关系到每个人的钱袋子。据中国网财经记者梳理，今年以来，重庆、上海、陕西等地已经上调最低工资标准，北京、河北、山东等地年内也将有望上调。 聚焦今年调整动态： 上调窗口开启陕西上海重庆已调整 据陕西省人社厅官网消息，为增加低收入 ……

武汉4月26日电（武一力）据湖北省人社厅数据显示，截至2018年底，该省技能人才871.8万人，其中高技能人才263.5万人，分别占全省从业人员的41.37%和11.97%。 湖北省政府新闻办26日召开《关于提高技术工人待遇的实施意见》（以下简称《实施意见》）新闻发布会，湖北省人社厅厅 ……

国企基层员工年薪不到六万?这种情况要改变了。近期，国务院国资委下发关于央企工资改革的管理办法，文件的出台，意味着以往被国企员工和外界诟病较多的央企工资产生方式死板、部分央企工资增长过快、央企工资内部分配不均衡等问题，将有较为明确的解决方案。 长期以来，有这样一些“巨无霸”企业，长期活跃 ……

今年1月1日起《北京市人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》（下称《意见》）实施。所以国有企业工资总额管理规定有变化，工资总额到底增长或下降，详细往下看。 解释一下 《意见》适用于由本市各级政府及有关部门履行出资人职责的国有独资及国有控股企业。集体企业参照执行。 ……

近日，许昌市人社局联合市财政局制定《许昌市改革国有企业工资决定机制实施办法》，在全省率先启动了国有企业工资决定机制改革工作。 国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入分配合理 ……

按照“效益增工资增，效益降工资降”同向联动原则，合理确定企业年度工资总额增长或下降幅度 日前，省政府出台《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》，提出改革工资总额决定机制和管理方式，完善企业内部工资分配管理等，建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定 ……

国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容。安徽省政府近日出台《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》，提出建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。 《实施意见》提出，完善工资与效益联动机制，按照“效益增工资增，效益 ……

为进一步深化省出资企业薪酬分配制度改革，激发企业内生活力，提高企业经济效益，推动企业高质量发展，近日，省政府国资委根据《湖北省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》精神，修订印发了《湖北省政府国资委出资企业工资总额预算管理实施办法》。 该办法从工资总额预算管理的原则和方式、工 ……

南方网讯（全媒体记者/袁佩如）3月9日，十三届全国人大二次会议新闻中心举行记者会，国务院国资委主任肖亚庆答记者问。会上，肖亚庆将“着力多措并举，强化正向激励”作为2019年国企改革重点工作。 在“强化正向激励”上，广东有新动作。近日，广东省政府印发《广东省改革国有企业工资决定机制的实施 ……

与央企工资总额管理同步推进的是，超过20个省份区域的国企工资决定机制改革被提上日程。 这项自国务院国资委成立之初便开始探索的改革，在2019年迎来全面推进改革。连日来，经济观察报记者跟踪发现，包括上海、陕西、云南、辽宁、青海、甘肃等地的地方国企工资总额改革纷纷进入实操阶段。 ……