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要建立健全与劳动力市场基本适应、与经济效益和劳动生产率挂钩的国有企业工资决定和正常增长机制，进一步增强企业活力、提升效率，充分调动职工的积极性、主动性和创造性。市人力资源和社会保障局26日公布《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》。 市人力资源和社会保障局称，近日，上海市政府印发了 ……

22日上午，全市人力资源和社会保障工作会议暨人社系统“工作落实年”动员大会召开。据悉，今年，济南将稳步提高最低工资标准，落实国有企业负责人薪酬管理办法，改革国有企业工资决定机制。 济南将稳步提高最低工资标准落实国有企业负责人薪酬管理办法 在2018年，济南的社会保障水平明显提 ……

粤国企员工或不再拿“死工资” 广州日报讯（全媒体记者何颖思通讯员粤仁宣）昨日，记者从广东省人社厅获悉，省政府近日印发了《广东省改革国有企业工资决定机制的实施意见》（以下简称《实施意见》），从2019年1月1日开始实施。《实施意见》明确要按照工资与效益同向联动的原则，建立健全工资总额和经 ……

1月28日，记者从市政府获悉，我市下发《关于贯彻落实省政府关于改革国有企业工资决定机制实施意见的通知》（以下简称《通知》），要求各区县政府、各开发区管委会、市级各有关部门和各国有企业要充分认识改革的重要意义、准确把握改革的总体要求、重点推进改革的主要任务。 我市将改革工资总额决定机制， ……

国有企业与事业单位、公务员作为所谓体制内工作，因同属政府主导，其工资福利有相试性也有不同点，本期，我们揭秘国有企业的工资福利。 我们通过几个事例便可一目了然。 小王，某省属国有企业普通职员，工龄2年，基本工资每月4000元，年终奖10000元，节假日福利200元。 ……

企业经济效益增则工资增，企业经济效益降则工资降。1月25日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，河南省印发了《河南省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》（以下简称《意见》），国企工资改革的步子加快，继续打破铁饭碗。 要求企业今后加强人工成本投入产出率和职工工资水平的市场对标， ……

国企工资咋改革贵州出台新规 经济效益不再是国企年度工资总额的唯一确定因素，还要与劳动生产率、人工成本投入产出率、全国城镇单位就业人员平均工资等指标挂钩 1月24日，记者从贯彻落实《省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》电视电话会议上获悉，全新的国有企业工资决定机制 ……

国企职工平均工资水平要公开，接受社会工作的监督；未实现国有资产保值增值，国有企业工资总额不得增长；超发工资，或将被扣回……今年起，我省国有企业工资决定有了新规定。 1月23日，记者从省政府获悉，《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》（以下简称＂意见＂）出台，从今年起开始实施。 ……

近日，国务院国资委公布了《中央企业工资总额管理办法》，给企业更多自主权，分类明确联动指标，强调企业内部工资分配将向生产一线和高技能人才倾斜。根据统计局最新数据，这将涉及6000万余国企职工。 接受记者采访的业界人士认为，办法是国有资本授权经营迈出的一大步，同时也是完善国有企业现代企业管 ……

这两天关于央企有两个大消息。 一是，16日，国务院国资委发布《中央企业工资总额管理办法》（国资委令第39号，以下简称《办法》）提出，对中央企业工资总额实行分类管理，并与利润总额等经济效益指标等挂钩。并明确年内改革将在所有央企全面铺开。 另一则，国资委新闻发言人彭华岗17日透露 ……