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近日，许昌市人社局联合市财政局制定《许昌市改革国有企业工资决定机制实施办法》，在全省率先启动了国有企业工资决定机制改革工作。 国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入分配合理 ……

按照“效益增工资增，效益降工资降”同向联动原则，合理确定企业年度工资总额增长或下降幅度 日前，省政府出台《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》，提出改革工资总额决定机制和管理方式，完善企业内部工资分配管理等，建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定 ……

国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容。安徽省政府近日出台《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》，提出建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。 《实施意见》提出，完善工资与效益联动机制，按照“效益增工资增，效益 ……

为进一步深化省出资企业薪酬分配制度改革，激发企业内生活力，提高企业经济效益，推动企业高质量发展，近日，省政府国资委根据《湖北省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》精神，修订印发了《湖北省政府国资委出资企业工资总额预算管理实施办法》。 该办法从工资总额预算管理的原则和方式、工 ……

南方网讯（全媒体记者/袁佩如）3月9日，十三届全国人大二次会议新闻中心举行记者会，国务院国资委主任肖亚庆答记者问。会上，肖亚庆将“着力多措并举，强化正向激励”作为2019年国企改革重点工作。 在“强化正向激励”上，广东有新动作。近日，广东省政府印发《广东省改革国有企业工资决定机制的实施 ……

与央企工资总额管理同步推进的是，超过20个省份区域的国企工资决定机制改革被提上日程。 这项自国务院国资委成立之初便开始探索的改革，在2019年迎来全面推进改革。连日来，经济观察报记者跟踪发现，包括上海、陕西、云南、辽宁、青海、甘肃等地的地方国企工资总额改革纷纷进入实操阶段。 ……

要建立健全与劳动力市场基本适应、与经济效益和劳动生产率挂钩的国有企业工资决定和正常增长机制，进一步增强企业活力、提升效率，充分调动职工的积极性、主动性和创造性。市人力资源和社会保障局26日公布《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》。 市人力资源和社会保障局称，近日，上海市政府印发了 ……

22日上午，全市人力资源和社会保障工作会议暨人社系统“工作落实年”动员大会召开。据悉，今年，济南将稳步提高最低工资标准，落实国有企业负责人薪酬管理办法，改革国有企业工资决定机制。 济南将稳步提高最低工资标准落实国有企业负责人薪酬管理办法 在2018年，济南的社会保障水平明显提 ……

粤国企员工或不再拿“死工资” 广州日报讯（全媒体记者何颖思通讯员粤仁宣）昨日，记者从广东省人社厅获悉，省政府近日印发了《广东省改革国有企业工资决定机制的实施意见》（以下简称《实施意见》），从2019年1月1日开始实施。《实施意见》明确要按照工资与效益同向联动的原则，建立健全工资总额和经 ……

1月28日，记者从市政府获悉，我市下发《关于贯彻落实省政府关于改革国有企业工资决定机制实施意见的通知》（以下简称《通知》），要求各区县政府、各开发区管委会、市级各有关部门和各国有企业要充分认识改革的重要意义、准确把握改革的总体要求、重点推进改革的主要任务。 我市将改革工资总额决定机制， ……