近日，许昌市人社局联合市财政局制定《许昌市改革国有企业工资决定机制实施办法》，在全省率先启动了国有企业工资决定机制改革工作。

国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入分配合理有序。按照国务院、省政府关于改革国有企业工资决定机制的相关要求，结合许昌市实际，许昌市制定了《许昌市改革国有企业工资决定机制实施办法》。

《许昌市改革国有企业工资决定机制实施办法》分工资总额决定办法、工资总额管理办法、企业内部工资分配办法、工资分配监管机制四部分内容，最大的特点在于兼顾效率与公平，打破了只同经济效益挂钩的现象，加强对责任目标的考核管理，完善了企业内部工资分配管理制度，按照“效益增工资增、效益 …… 🔒