为切实履行省属功能类、公益类企业国有资产出资人职责，推动企业深化收入分配制度改革，河南省财政厅日前印发《省属功能类、公益类国有企业工资总额管理实施办法》（以下简称《实施办法》），明确管理职责、决定机制、预算管理、分配管理等内容。

《实施办法》适用于河南省财政厅履行出资人职责的省属功能类、公益类国有企业，包括企业本部及所出资的各级独资及控股企业、实际控制的企业。工资总额是指企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

《实施办法》细化了出资人工资分配监管职责，按照“管少、管住、管好”要求，明确省财政厅在企业工资总额预算管理中的具体职责，对有关企业工资总额预算原则上实行核准管理，同时强化对工资分 …… 🔒