在当下这个快节奏、高强度的工作环境中，员工的身心健康已成为企业持续发展的隐形引擎。国有企业，作为国民经济的压舱石，正以前所未有的力度推进健康管理革新，而首席健康官团队正是这场变革的领航者。这个团队深度融合线上线下医疗资源，打破传统健康管理模式的时空壁垒，为员工编织了一张24小时不间断的健康守护网，让员工的“获得感”不再是空谈，而是触手可及的现实。

“以往公司也做健康管理，不过是一年一度的体检和偶尔的健康讲座。现在可丰富了，我在微信上随时咨询医生，可以和专家视频通话。到医院看诊的时候，打开这几年存档的电子健康档案，让医生对我以往的情况有更深入的了解，这是医生增减药物的重要参考。”一位上市国企员工说到“电子健康档案现在就跟我身份证一样重要”。

单一的传统健康管理服务难以满足员工日益增长的多样 …… 🔒