为适应我省经营性国有资产集中统一监管和国资国企改革发展的新形势新要求，切实履行出资人职责，加强工资总额管理，近日省政府国资委印发了《河南省省管企业工资总额管理实施办法》（以下简称《办法》）及《省管企业工资总额管理实施细则》（以下简称《实施细则》）。

《办法》及《实施细则》严格遵循国家和我省改革国有企业工资决定机制的有关政策规定，突出服务全省战略、支持改革创新、聚焦效益效率三大鲜明导向，进一步完善分类管理、差异化管理和结构化管理，做到与国资国企发展新形势相适应、与国企改革三年行动新要求相衔接。

《办法》主要从适用范围、工资总额分级分类管理、工资总额决定机制、管理程序、企业内部分配管理及监督检查等方面进行了规定。结合经营性国有资产集中统一监管实际，继承了原有对商业一类省管企业工资总额管理的有 …… 🔒