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为进一步加强对青岛西海岸新区区属国有企业工资内外收入的监督管理，规范区属国有企业工资分配秩序，按照《青岛西海岸新区区属国有企业工资内外收入监督检查方案》相关要求，近日，西海岸新区人社局会同该区国资局召开区属国有企业工资内外收入监督检查工作会议，西海岸新区21家区属国有企业业务负责人参加会议。 ……

7月21日，《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（下称《决定》）发布。 其中，《决定》特别提到了深化国有企业工资决定机制改革，旨在规范国有企业各级负责人的薪酬、津贴补贴等。国企负责人的收入问题再次成为热议的焦点。 湖南汽车工程职业大学产教融合研究院执行副 ……

7月21日电，《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》提到，完善收入分配制度。构建初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系，提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制，健全按要素分配政策制度。完善税收、社会 ……

功能使命性改革见真招 改革只有进行时，没有完成时。 山东是国资国企大省，在上一轮国企改革三年行动中，山东国有企业质量效益全面提升。在国务院国有企业改革领导小组办公室组织的评估中，山东位列A级，交出了亮眼成绩单。 当前，国有企业改革深化提升行动“棋至中盘”。与上一轮国 ……

4月10日，为期三天的湖南省国资委系统宣传思想工作会议暨业务培训会在韶山举行。省国资委党委委员、副主任张翔出席会议。 2023年，湖南国资国企宣传系统在主流宣传、服务大局、阵地建设等方面交出亮眼“成绩单”。如创新打造“弘理强企‘典’亮时代”理论宣讲国资品牌，聚焦科技创新、深化改革、风险 ……

一、改革背景 随着市场经济体制的逐步完善和国有企业改革的不断深化，传统的薪酬制度已经难以适应现代企业发展的需要。 一方面，旧的薪酬体系对员工的激励作用有限，难以调动员工的工作积极性和创造力； 另一方面，劳务派遣员工的薪酬待遇与正式员工存在较大差异，不仅影响了劳务派遣 ……

近日，珠海市国资委官网披露了2022年珠海市国资委所监管国有企业工资总额信息。其中，珠海华发集团有限公司在岗职工年平均工资为31.90万元，横琴金融投资集团有限公司在岗职工年平均工资为37.96万元。 此次披露的国有企业总数为14家。数据为市国资委核准的工效联动企业数据，不含市管企业组 ……

全省评估连续两次获得A级第一名 日前，记者从相关部门获悉，去年以来，我市按照省委、省政府决策部署，扎实推进国企改革三年行动，完成138项改革任务，在全省国企改革三年行动市州评估中连续两次获得A级第一名。 优化国有资本布局。按照“产业相近、行业相关、主业相同”原则，通过资产重组 ……

坚定不移纵深推进国资国企改革为谱写中国式现代化沈阳新篇章提供重要支撑 2月27日，全市国有企业改革深化提升工作会议召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，全面落实全国、全省有关会议精神，进一步统一思想、创新举措，坚定不移纵深推进国资国企改革，推动国有 ……

近年来，国家相关部门也围绕国有企业薪酬改革印发多份指引文件，2023年5月，人社部印发《国有企业内部薪酬分配指引》（以下简称“指引”），结合国有企业深化改革的实际，从更好地宏观指导和服务企业工资分配的角度，为国有企业建立完善内部薪酬分配机制提供了可借鉴参考的原则、规范、流程和方法。 < ……