人社部、财政部2017年12月18日印发《企业年金办法》。近日，人社部养老保险司司长聂明隽参加人社部门户网站在线访谈时表示，对比2004年的《企业试行办法》，《企业年金办法》主要有八个方面的变化，包括弱化企业年金的自愿性质，下调筹资规模上限，适当放宽待遇领取条件，扩大适用范围等。

聂明隽介绍，建立多层次养老保险制度体系，合理区分政府、单位和职工的养老责任，是积极应对人口老龄化、促进养老保险制度可持续发展的迫切需要。我国多层次养老保险制度包括基本养老保险、企业（职业）年金、个人储蓄性养老保险和商业养老保险。其中，企业年金指企业及其职工在参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。

聂明隽称，2004年，《企业年金试行办法》颁发，截至2016年底，全国建立企业年金的企业 ……