随着人力资源市场的不断发展，部分企业为适应生产经营需要开始采用灵活用工方式，作为国有企业，灵活用工如何做到合法合规，值得关注和探讨。

8月2日，由上海外服（四川）人力资源服务有限公司和四川省劳动和社会保障学会主办，四川省协调劳动关系三方会议与成都市协调劳动关系三方委员会协办的2018年四川省国有企业招聘与灵活用工研讨会在成都举行。

四川省人力资源和社会保障厅二级巡视员、劳动关系处处长陈泉在研讨会上指出，当前，我国正处于决胜全面建成小康社会、全面深化改革的关键时期，经济社会发展进入了新常态，随着城镇化进程日益加快，供给侧结构性改革、“互联网+”蓬勃发展带来的新经济形态、新的就业方式，既面临新的战略机遇，也面临新的矛盾问题，对加强企业用工管理、构建和谐劳动关系，都带来新要求、新挑战。他强调， ……