对引进的特殊人才薪酬水平遵循市场原则

河北日报讯（记者王育民）日前，唐山市国资委印发《关于鼓励监管企业人才引进10条措施》（以下简称措施）的通知，鼓励企业深入实施人才强企战略，千方百计做好人才引进工作。

以建立市场化选人用人机制为目标，措施提出，鼓励深化企业内部劳动、人事、分配3项制度改革，推行企业经理层成员任期制和契约化管理。根据企业类别层级、产权结构、市场化程度等情况，建立市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出的机制，对引进的特殊人才，其薪酬水平遵循市场原则，可实施协议工资或年薪。同时，加大柔性引才力度，实行灵活的引才政策，鼓励企业以顾问指导、项目合作、短期兼职、建立院士工作站等方式引进市外高层次人才，经申报认定为柔性引进的人才，根据人才所属层次，享受相关补贴待遇。

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