因为部分国有企业对完善契约的形式和内容等细节方面还存在着很多困惑，尤其聘用协议制定方面还存在着难点问题。因此，有必要对欧美等国家企业与高管人员签订的聘用协议的主要特点和相关经验进行研究，为我国国有企业实施契约化管理和推行职业经理人制度建设提供借鉴。

2020年2月7日，国务院国有企业改革领导小组发布了《“双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》和《“双百企业”推行职业经理人制度操作指引》。在这两个操作指引中，明确了“双百企业”董事会（或控股股东）与经理层成员或职业经理人依法依规建立契约关系，签订岗位聘用协议和经营业绩责任书等相关协议，并按照协议的约定来进行考核、兑现薪酬激励及实现退出管理等相关内容。不断完善经理层契约化管理和推行职业经理人的制度是国有企业改革的重要方向，两个操作指引为从 ……