在新时代的经济格局中，国有企业是国民经济的重要支柱。然而，当前部分国企在市场拓展方面面临较大的挑战，传统经营模式和管理方式难以适应快速变化的市场需求，因而错过最佳市场时机。内部机制不够灵活、治理结构不完善、管理效率低下、人才流失、创新动力不足等原因导致国企难以在市场竞争中占据优势地位，核心竞争力有待提升。二十届三中全会强调了全面深化改革的重要性和紧迫性，为国企改革提供了政策指导和制度保障。在这一背景下，党建工作成为国企突破困境、实现发展的有力武器。

党建为国企改革注入强大的精神动力，是国企发展的“红色引擎”。通过加强国企党组织建设，广大国企员工深刻领会党和国家的发展战略，增强责任感和使命感，形成共同价值追求和发展目标。只有毫不动摇地坚持党的全面领导，才能确保始终沿着正确的方向前进。

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