21世纪是人才竞争的时代，对国有企业而言，培养青年人才对国有企业的生存和发展、参与激烈的市场竞争有重要的意义。“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》的通知也反应出我国对高技能青年人才的越发重视。那么，新时代国有企业如何做好青年人才培养工作呢？

坚持价值导向，强化青年人才社会主义核心价值观教育

引导青年人才牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，国有企业需要各司其职，上下联动，密切配合的青年人才工作格局，把好青年人才工作政治方向，强化青年人才社会主义核心价值观教育，增强青年人才自觉参与、支持企业履行政治责任、经济责任、社会责任的使命感。

以需求为导向，健全青年人才选用机制及培训体系
……