国企生态关系错综复杂，融入了历史的、现代的、海外的多元文化，单是如何处理人际关系就能够写成一本长篇巨著。在国企，一切似乎都那么透明，却在透明中充满着神秘，特别是以下的十个方面至今仍属我们常人的未解之谜。

未解之谜之一：

领导们总是号召大家白加黑、九九六、撸起袖子干，可是到头来得到提拔和嘉奖的往往都是那些干活不努力的人。为什么呢？

未解之谜之二：

企业内部的人要想得到提拔重用总是困难重重，可是总有引进人才空降企业，起步便是中高层管理的领导职务，难道真的是企业内部的人才匮乏了吗？

未解之谜之三：

领导总是对各种会议材料不满意，直到开会的前一个小时还在修改。到底是会议材料真的没做好，还是领导水平更高？

未解之谜之四：

为什么在各种大会 ……