2022年是国企改革三年行动攻坚之年，更是收官之年。雅安市国资委深入贯彻落实国有企业改革精神，把准国企改革三年行动的“标志性改革动作”，始终抓牢抓实国企经理层成员任期制和契约化管理改革这个“牛鼻子”，聚焦紧扣“三个方向”，建立完善“三项机制”，主动作为、锐意前行，不断深化国企领导人员管理体制改革，切实增强企业内在活力和动力，进一步推动国企改革发展再上新台阶。截至今年6月，雅安全市纳入统计范围的市属企业子公司266家，全面完成经理层成员任期制和契约化管理。

一是围绕“能上能下”，全面实施经理层成员任期制和契约化管理。全覆盖签订“两书一协议”，在国有企业签订了劳动合同基础上，对市属266家国有企业子公司380名经理层成员，全覆盖签订了《岗位聘用协议书》《年度经营业绩目标责任书》及《任期经营业绩目标责任 ……