今天，收到一名网友咨询”国有企业一般员工和老总退休后的待遇怎样？“，这个问题我从四个方面来分析国有企业一般员工和老总的退休待遇差距。

一、企业员工养老保险待遇的核定办法是相同的不存在差距

企业员工养老保险待遇主要由参保人员基本养老金的统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金核定，是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参保人员如果在同一地区，当地职工平均工资相同，而个人累计缴费年限、缴费工资、个人账户金额的差别，直接影响到退休人员养老金的核定。养老金的核定与在职时的岗位、技术职称没有关系。

二、企业养老保险缴费明确规定缴费的基数和上下限的标准

在同一企业里一般员工和“老总”在职时薪酬相比，可能会有一定的差距， ……