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从归口管理到精准赋能 湖南国资改革探新路
县区属国企改革破局之道(2026—2029)5:深耕县域科创赋能 培育基层国企新质生产力
进一步深化国企改革,如何管好子企业?子公司管理制度修订的六个关键
国企改革到底改什么?为什么改?
县区属国企改革破局之道(2026—2029)4: 深化三项制度改革 激活县区国企内生动力
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县区属国企改革破局之道(2026—2029)4: 深化三项制度改革 激活县区国企内生动力
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县区属国企改革破局之道(2026—2029)10:狠抓落地见实效 推动县区国企改革走深走实
县区国企改革举措从“纸面”走向“地面”的实操路径 导读:改革推进碎片化、任务落地空转化、难点攻坚滞后化、成效评估模糊化--这是县区国企改革落地过程中普遍面临的“落实难”问题。部分改革举措 ……
2026-07-21
锚定硬科技自立自强——从顶层部署研判国资央企新一轮改革落子重心
2026年作为“十五五”开局之年,我国科技创新与新质生产力培育进入系统性攻坚的关键窗口期。从7月8日国家科学技术奖励大会、两院院士大会的最高层定调,到科技部、工信部、发改委、财政部等多部委密集出台 ……
2026-07-21
国有企业改革顶层设计的最新内容
2026年国有企业改革的顶层设计,以《关于进一步深化国资国企改革的方案(2026—2029年)》的下发和全国动员部署会议的召开为标志,已全面确立。本轮改革在延续前期成果的基础上,实现了从“机制激活 ……
2026-07-21
国企改革三年行动回顾及当前改革重点解读
2026年6月23日,全国进一步深化国资国企改革动员部署视频会议在京召开。《关于进一步深化国资国企改革的方案(2026-2029年)》已于2026年5月正式下发至地方国资系统和央企,标志着新一轮国 ……
2026-07-20
县区属国企改革破局之道(2026—2029)9:建强人才队伍 锻造县区国企改革硬核力量
县区国企人力资源管理体系的系统升级 导读:人才总量不足、专业结构失衡、市场化人才匮乏、骨干人才流失--这是当前县区属国企普遍面临的人力资源管理难题。随着改革纵深推进,企业在投融资、资本运 ……
2026-07-20
解读《进一步深化国资国企改革方案(2026—2029年)》:重塑央地国资发展新格局
2026年5月,《关于进一步深化国资国企改革方案(2026—2029年)》正式印发,全国深化国资国企改革动员部署会同步召开。不同于以往改革“一刀切”模式,本轮方案首次清晰划分央企、省属国企、市县城 ……
2026-07-20
国企三定方案编制与实施要点
一、环境背景 (一)政策驱动:落实改革要求,夯实制度基础 为深化国企改革、完善现代企业制度,中央层面持续出台系列政策,系统引导国有企业开展“三定”工作,构建科学高效的组织管理体 ……
2026-07-20
国企改革,这些过时制度该“下岗”了
破除形式主义、释放组织活力,是高企“高质量发展”前提。 在国企体系中,大量制度早已完成历史使命,却仍在惯性中消耗着组织的效率和人的精力。以下几类,到了该动刀的时候了。 一、值班 ……
2026-07-17
从五矿发展资本运作看新一轮国资改革:主业归核、价值提质
7月15日,五矿发展(600058)集中披露重大资产重组草案及相关配套文件。 根据公告,公司拟整体置出资源贸易、金属贸易、供应链服务等传统业务,同步收购五矿矿业控股有限公司、鲁中矿业有限 ……
2026-07-16
国企有偿股权转让全流程
说明:本文为政策信息整理与操作流程梳理,基于国家相关法律法规及公开信息撰写,仅供业内人士参考,不构成正式的法律意见或操作指令。具体操作请以当地国资监管部门及企业实际要求为准。 在国企资本 ……
2026-07-16
县区属国企改革破局之道(2026—2029)8:筑牢风控防线 护航县区国企改革稳健前行
县区国企全面风险管理体系的系统构建 导读:风控体系建设滞后、合规管理基础薄弱、全员风控意识不足——随着县区国企改革持续深化,业务边界不断拓宽,投融资、项目建设、资产运营等业务日趋多元,但 ……
2026-07-16
如何防范和处置混改及重组过程中的“资产流失”与“盲目投资”风险?
你有没有想过:一家国企要混改、要重组,账上的土地、厂房、专利,凭什么保证不被"贱卖"? 这不是杞人忧天。过去一些案例里,资产评估"低评漏评"、交易"暗箱操作"、关联方"左手倒右手",国有 ……
2026-07-16
2026-2029 国资国企改革方案核心要点
今年5月,《关于进一步深化国资国企改革的方案(2026-2029年)》正式发布,为快速理解新一轮国企改革的核心内容、目标、任务及实施路径,现将方案的核心要点梳理如下: 指导思想:以习近平 ……
2026-07-15
十五五开局国企改革深化提升行动全景解读
2026年作为十五五的起步之年,国企改革正式迈入攻坚落地的全新阶段,本轮改革跳出过往“制度搭建、纸面覆盖”的传统路径,锚定机制真实生效、国有功能全面强化两大核心目标,以新质生产力培育作为主线牵引, ……
2026-07-15
关于进一步深化国资国企改革的方案(2026-2029年)(官方核心要点 + 权威解读版)
关于进一步深化国资国企改革的方案(2026—2029年) (官方核心要点+权威解读版) 一、总体要求 (一)指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指 ……
2026-07-15
新一轮深化国企改革深化提升行动的重点?
2026年是“十五五”开局之年,也是新一轮深化国企改革深化提升行动的攻坚之年。以党的二十届四中全会精神为指引,本轮改革不再满足于“制度覆盖”,而是聚焦“机制生效”与“功能强化”,以发展新质生产力为 ……
2026-07-15
国企改革该往何处发展?聚焦六大关键领域!
当前,国资国企改革深化提升行动已进入关键阶段。围绕做强做优做大国有资本、提升核心竞争力、增强核心功能的目标,国有企业正聚焦治理、布局、机制、创新、投融资、风控监管六大关键领域,系统性推进深层次改革 ……
2026-07-14
国资委统筹万亿级重组收官!中石化整合中航油重塑产业格局,航司燃油成本有望减负
历时半年,由国务院国资委统筹推进的万亿级能源央企重组正式收官,中国航空能源产业链迎来重构。 7月11日,中国石油化工集团有限公司(以下简称“中石化”)官网宣布,中国航空油料集团有限公司( ……
2026-07-14
县区属国企改革破局之道(2026—2029)7:立足属地担当 彰显县区国企民生服务核心价值
县区国企公益属性与市场化运营的平衡之道 导读:在追求经营效益与坚守公益使命之间,县区国企如何找到平衡点?部分基层国企在市场化压力下出现“重盈利、轻公益”的倾向,民生供给存在短板、公共服务 ……
2026-07-14
地方国企如何制定2026-2029改革行动方案?
新一轮国企改革深化提升行动的时间窗口是2023-2025年,但改革的实际效果需要在2026-2029年的第一个"十四五"后周期和"十五五"开局期真正落地验证。对于地方国企而言,现在就需要开始思考: ……
2026-07-14
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